Coaching - Prinzipien

Ich agiere stets nach folgenden Prinzipien:

Prozess
Ich arbeite...

  • zielorientiert statt problemorientiert,
  • effizient statt langwierig,
  • ressourcenorientiert statt defizitfixiert,
  • ereignisorientiert statt „auf Halde“,
  • prozessorientiert statt statisch,
  • bedarfsorientiert statt „nach dem Gießkannenprinzip“,
  • grundlegend statt oberflächlich.

Ergebnis
Ich stehe dabei in meiner Arbeit mit Ihnen für ...

  • Qualität
  • Effektivität
  • Innovation
  • Nachhaltigkeit
  • Ganzheitlichkeit

Beziehung
Leitmotive meines Handelns im Coaching sind ...

  • Freiwilligkeit
  • Vertrauen / Diskretion
  • Selbstverantwortlichkeit
  • Selbstbestimmung
  • Wertschätzung
  • Authentizität
  • Intensität
  • Loyalität
  • Führung

Coaching ist mehr als nur ein Gespräch. Es ist immer ein zielorientierter systemischer Beratungsprozess.

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