Coaching - Prinzipien

Ich agiere stets nach folgenden Prinzipien:

Prozess
Ich arbeite...

• zielorientiert statt problemorientiert,
• effizient statt langwierig,
• ressourcenorientiert statt defizitfixiert,
• ereignisorientiert statt „auf Halde“,
• prozessorientiert statt statisch,
• bedarfsorientiert statt „nach dem Gießkannenprinzip“,
• grundlegend statt oberflächlich.

Ergebnis
Ich stehe dabei in meiner Arbeit mit Ihnen für ...

• Qualität
• Effektivität
• Innovation
• Nachhaltigkeit
• Ganzheitlichkeit

Beziehung
Leitmotive meines Handelns im Coaching sind ...

• Freiwilligkeit
• Vertrauen / Diskretion
• Selbstverantwortlichkeit
• Selbstbestimmung
• Wertschätzung
• Authentizität
• Intensität
• Loyalität
• Führung

Coaching ist mehr als nur ein Gespräch. Es ist immer ein zielorientierter systemischer Beratungsprozess.